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習(xí)近平談“實干型干部”的五個特征
來源:黨建網(wǎng)微平臺
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時間:2018-05-18
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2018-05
12:39

  近日,習(xí)近平總書記在給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信中指出:“社會主義是干出來的,新時代也是干出來的?!边@一激動人心的樸實話語,給實干型干部吹響了新時代的集結(jié)號。新時代是干出來的,方向有了,干部如何做?黨建網(wǎng)微平臺和你一起尋找答案。

  “實干型”干部特征一:善于決策

  從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作

  情況搞清楚了,就要堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況,不好高騖遠,不脫離實際。重要決策方案,特別是涉及群眾切身利益的重要政策措施,要廣泛聽取群眾意見,不能嫌麻煩、圖省事。

  ——2015年1月12日,習(xí)近平同中央黨??h委書記研修班學(xué)員座談時強調(diào)

  善于運用辯證思維謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展

  適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),保持戰(zhàn)略定力,加強調(diào)查研究,看清形勢、適應(yīng)趨勢,發(fā)揮優(yōu)勢、破解瓶頸,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)聯(lián)動,善于運用辯證思維謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展。

  ——2015年6月,習(xí)近平在貴州調(diào)研時強調(diào)

  “實干型”干部特征二:重在執(zhí)行

  撲下身子,狠抓落實

  黨政主要負責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵,要把改革放在更加突出位置來抓,不僅親自抓、帶頭干,還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察,撲下身子,狠抓落實。

  ——2017年2月6日,習(xí)近平在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議上強調(diào)

  知行合一

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!睂W(xué)到的東西,不能停留在書本上,不能只裝在腦袋里,而應(yīng)該落實到行動上,做到知行合一、以知促行、以行求知,正所謂“知者行之始,行者知之成”。每一項事業(yè),不論大小,都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的?!暗离m邇,不行不至;事雖小,不為不成。”這是永恒的道理。

  ——2018年5月2日,習(xí)近平在北京大學(xué)師生座談會上的講話

  “實干型”干部特征三:注重實效

  抓工作,要有雄心壯志,更要有科學(xué)態(tài)度

  抓工作,要有雄心壯志,更要有科學(xué)態(tài)度。一是領(lǐng)導(dǎo)工作要實,做到謀劃實、推進實、作風(fēng)實,求真務(wù)實,真抓實干。二是任務(wù)責(zé)任要實,做到分工實、責(zé)任實、追責(zé)實,分工明確,責(zé)任明確,履責(zé)激勵,失責(zé)追究。三是資金保障要實,做到投入實、資金實、到位實,精打細算,用活用好,用在關(guān)鍵,用出效益。四是督查驗收要實,做到制度實、規(guī)則實、監(jiān)督實,加強檢查,嚴格驗收,既不拖延,也不虛報。

  ——2016年7月20日,習(xí)近平在銀川主持召開東西部扶貧協(xié)作座談會并發(fā)表重要講話

  聽到實話、察到實情、收到實效

  既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗,又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題,特別是要多到群眾意見多的地方去,多到工作做得差的地方去,既要聽群眾的順耳話,也要聽群眾的逆耳言,這樣才能聽到實話、察到實情、收到實效。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合貫徹落實黨的十九大精神真正動起來、深下去,切實把存在的矛盾和問題搞清搞透,把各項工作做實做好。

  ——2017年10月25日,習(xí)近平在黨的十九屆一中全會上的講話

  “實干型”干部特征四:正確的政績觀

  把抓好黨建作為最大的政績

  各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?

  ——2014年10月8日,習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話

  “功成不必在我”

  “功成不必在我”,不是消極、怠政、不作為,而是要牢固樹立正確政績觀,既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事,既要做顯績,也要做潛績。不計較個人功名,追求人民群眾的好口碑、經(jīng)過歷史沉淀后真正的評價。

  ——2018年3月8日,習(xí)近平參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時指出

  “實干型”干部特征五:敢于擔(dān)當(dāng)

  對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

  黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。

  ——2014年10月,習(xí)近平對云南工作作出重要指示

  推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任

  要加強教育引導(dǎo),注重破立并舉,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,形成“頭雁效應(yīng)”。

  ——2018年3月10日,習(xí)近平參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時指出

  來源:黨建網(wǎng)微平臺

編輯: 盧丙武