加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，是機(jī)關(guān)干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)先進(jìn)機(jī)關(guān)的現(xiàn)實要求，只有具備過硬的能力素質(zhì)，才能履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)使命。那么，怎樣提升業(yè)務(wù)能力呢？今天，小編就給大家分享一篇文章，希望大家可以從中找到答案。
一、堅持思維高起點(diǎn)工作才有高質(zhì)量
思想是行動的先導(dǎo)，思維水平?jīng)Q定工作水平。實踐證明，要想工作出精品、思維起點(diǎn)就要高，只有思考謀劃上層次、工作才能上質(zhì)量。作為機(jī)關(guān)干部，必須具有開闊的視野，一定要站在引領(lǐng)思想的制高點(diǎn)上謀劃開展工作，從戰(zhàn)略和全局的高度觀察處理問題。只有這樣，工作才能方向明、思路清，提質(zhì)量、上水平，收到事半功倍的效果。在實際工作中，應(yīng)注意弄清這樣幾個問題：
（一）弄清上級強(qiáng)調(diào)什么，進(jìn)一步端正開展工作的著眼點(diǎn)。
吃透上情，是做好工作的基本前提。上級的部署要求，帶有方向性、全局性和指導(dǎo)性，是我們統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、抓好工作的依據(jù)和遵循。只有全面領(lǐng)會上級工作部署，吃透上情抓落實，工作才能理清思路、把準(zhǔn)方向、抓住重點(diǎn)，如果不看上情另搞一套，就容易偏離方向。我們抓工作要始終與上級的指示要求對表，始終緊跟上級工作部署，確保正確方向和質(zhì)量效果。
（二）弄清領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，切實形成思考問題的聚焦點(diǎn)。
機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)的外腦，一個重要責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)思考的問題理解好、把握好、深化好、落實好。這是因為，領(lǐng)導(dǎo)思考問題一般都是全局性的，站得高、看得遠(yuǎn)，他們的思想是機(jī)關(guān)思考問題的基本依據(jù)。只有貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的思想，工作才能對上路、出質(zhì)量。這就要求我們在謀劃開展工作時，必須緊緊跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題作為努力的方向和工作的重點(diǎn)。
（三）弄清發(fā)展趨勢是什么，不斷校正探索創(chuàng)新的瞄準(zhǔn)點(diǎn)。
把握發(fā)展大勢，預(yù)測工作走向，有針對性地做好工作，才能掌握主動權(quán)，創(chuàng)造性地完成任務(wù)。我們無論抓什么工作，都要密切關(guān)注本領(lǐng)域的最新動態(tài)，注意研究新情況新問題，掌握單位建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，確保各項工作與時代發(fā)展合拍、與形勢變化同步，形成新的創(chuàng)新點(diǎn)。
（四）弄清基層需要什么，正確把握抓好落實的結(jié)合點(diǎn)。
基層是機(jī)關(guān)工作的重心。只有摸清下情，知道基層所難所需所盼，工作才會接地氣，才能真正落到實處、取得實效。能不能做到這一點(diǎn)，是檢驗機(jī)關(guān)作風(fēng)實不實的重要標(biāo)志。避免出的點(diǎn)子、開展的活動，脫離基層實際，形式多內(nèi)容少，缺少實際意義。我們抓工作必須面向基層，眼睛向下，重心下移，撲下身子，人往一線走，勁往末端使，根據(jù)基層需求，謀劃設(shè)計工作，切實把資源和力量用在服務(wù)基層、促進(jìn)長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展上。
二、多打提前量才能化被動為主動
機(jī)關(guān)工作具有從屬性、被動性和服從性特點(diǎn)，處理不好就會疲于應(yīng)付。在這種情況下，要防止工作中的被動局面，取得工作主動權(quán)，就必須有超前思考的意識，打一些提前量。在抓工作中，一定要想在前、謀在先，防止因準(zhǔn)備不足而倉促上陣、因計劃不周而湊合應(yīng)付、因缺乏深思而影響效率、因不留余地而緊張被動，確保有更大的精力、更多的時間、更快的速度、更高的質(zhì)量抓好落實。
（一）搶先一步為領(lǐng)導(dǎo)留足時間，變“推著走”為“主動干”。
防止工作被動的有效辦法，就是把更多的時間留給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有比較充裕的時間深入思考。這樣，既便于取得領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和幫助，同時也為自己留有余地，應(yīng)付變化的情況，防止出現(xiàn)時間重合、工作疊加、多頭作業(yè)的現(xiàn)象。因此，我們在完成各項任務(wù)中，要堅持思想上不等不靠，工作上提前介入，對有時限要求的工作，要爭時間、搶速度，加班加點(diǎn)地突擊；對沒有時限或時限要求比較寬松的工作，要早安排、往前趕，不能推一推動一動，更不能拖著不辦；特別是重點(diǎn)工作，更要做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早啟動、早落實。
一是重要事項要提前匯報。受領(lǐng)一項工作任務(wù)后，一定要提前拿出意見建議，早點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)定奪，給抓落實留下充足的時間。如果事到臨頭才匆忙請示報告，不給領(lǐng)導(dǎo)考慮時間，逼著領(lǐng)導(dǎo)劃圈，這是不可取的，也是請示工作的大忌。萬一領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的意見不妥，要求重新拿方案，時間就來不及了，工作將會非常被動。
二是文字材料要提前呈送。組織重要活動，什么時間呈送講話材料，也是有學(xué)問的。有一點(diǎn)需要注意，就是寧早勿晚，不能等領(lǐng)導(dǎo)催促才急急忙忙地拿出來。任務(wù)再重，時間再緊，也要提前呈送，一般要提前3天以上，為領(lǐng)導(dǎo)提出意見后進(jìn)一步修改贏得時間。
三是領(lǐng)導(dǎo)活動要提前協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙、事情比較多，我們擬請領(lǐng)導(dǎo)參加的活動必須提前協(xié)調(diào)，這樣才能hold住領(lǐng)導(dǎo)的時間，保證各項活動按計劃順利實施。如果只是自己在辦公室里設(shè)計，不考慮領(lǐng)導(dǎo)有沒有時間，就容易出現(xiàn)“撞車”的現(xiàn)象，甚至?xí)鲆恍o用功，造成工作被動。
（二）提高速度為自己擠出時間，變“不可能”為“有可能”。
事事講究速度，在信息高度發(fā)達(dá)的今天，誰擁有了速度，誰就能贏得主動。要有擠時間、搶時間的精神，對上級指示、交辦的事項、定了的事情，要迅速行動，心中要樹立倒計時牌，不能左顧右盼，觀望拖拉；對那些涉及全局的大項工作，要合理調(diào)配力量，提高速度打“速決戰(zhàn)”，集中力量打“攻堅戰(zhàn)”，這樣就能把困難克服掉，變“不可能”為“有可能”。
（三）勤于積累為展開工作贏得時間，變“無備而戰(zhàn)”為“有備而為”。
工作上贏得時間，不單單是多打提前量的問題，還有一個素質(zhì)積累的問題。如果我們平時的積累不夠，既沒有知識和資料的積累，也沒有能力和經(jīng)驗的積累，腦子空空沒有多少東西，工作難免會抓瞎。只有平時有所積累，用時才能厚積薄發(fā)、信手拈來，以最短的時間出最好的成果。
一方面，要多積累工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗是寶貴財富，是完成任務(wù)的重要支撐。為什么一些“老機(jī)關(guān)”組織活動辦法很多，關(guān)鍵就是他們看得多、經(jīng)歷的多，有深厚的實踐經(jīng)驗積累，知道組織活動的程序，懂得開展工作的方法，明白需要注意哪些事項等。這些年，我們組織的一些重大活動之所以都很成功，一個重要原因，就是善于把以前好的經(jīng)驗、好的思路、成熟的套路借鑒運(yùn)用到工作中。
另一方面，要多積累工作資料。資料是寫材料的拐杖，是巧婦手中的米，從某種程度上講，占有資料全，材料的定位才準(zhǔn)；占有資料多，材料的知識含量才高；占有資料新，材料的可讀性創(chuàng)新性才強(qiáng)。要想寫好材料，首先要愛積累、會積累資料。
三、事情再多也要著眼于提高素質(zhì)
提高素質(zhì)是機(jī)關(guān)干部的永恒課題。機(jī)關(guān)工作特別是重點(diǎn)工作，綜合性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)要求高，對承擔(dān)者、參與者是一個全方位的歷練，是砥礪素質(zhì)的很好平臺?？梢哉f，凡是能力素質(zhì)過硬的機(jī)關(guān)干部，都是大項工作壓出來的、急難任務(wù)逼出來的、長年累月磨出來的。所以，工作多、任務(wù)重、壓力大，不是壞事，而是好事。我們要把完成任務(wù)的過程作為摔打磨練的過程，作為提高素質(zhì)的過程。建議大家遇到任務(wù)時，主動多承擔(dān)一些，讓自己多一些實踐鍛煉的機(jī)會；干完一件事情，注意反思其中的成敗得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)改過的材料，哪怕是一個小呈批件、小通知，也注意拿過來進(jìn)行比較，看看其中的差距在哪里。那么，通過哪些途徑提高素質(zhì)呢？
（一）多干工作。
紙上得來終覺淺，實踐才能出真知。干與不干、干得多與干得少，是決定一個人能力強(qiáng)弱和作為大小的關(guān)鍵因素。理論可以灌輸，知識可以積累，而能力必須在實踐磨煉中逐步生成。許多工作只有多親身經(jīng)歷，才會有更多的切身體會，才會深入進(jìn)去把握規(guī)律。多干的人才會多能，今天的能者正是昨天的不能者不斷地“勞”轉(zhuǎn)變過來的，能者只有經(jīng)過更多地“干”，素質(zhì)才會更高更強(qiáng)。所以，有任務(wù)才會有經(jīng)歷，有實踐才能有能力。任務(wù)多、出力多、流汗多的人，雖然會辛苦一些，付出多一些，但從長遠(yuǎn)看，得到的鍛煉多，干出的成績多，能力提高快，進(jìn)步也會快，歸根到底不吃虧。大家要始終把多干工作當(dāng)成提高素質(zhì)的重要途徑，在多干中經(jīng)受歷練、積累經(jīng)驗、增長才干。只有這樣，才能不斷提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，才能贏得組織的信任和器重，爭取更多更大的鍛煉提高空間。
（二）多壓擔(dān)子。
人的潛能是無盡的，但也都是有惰性的。時間越充足，生活越舒適，越是容易讓年華似流水般虛度，就像斷了線的風(fēng)箏，雖然無拘無束，但終究會掉下來?！熬疅o壓力不出油，人無壓力輕飄飄?！敝挥斜３诌m度的壓力，才能更好地激發(fā)潛能、克服惰性，不斷提升素質(zhì)。大家要充分認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)給活干是一種機(jī)遇，應(yīng)該倍加珍惜；領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)是一種信任，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)；領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子，是一種關(guān)心，應(yīng)該不負(fù)厚望。當(dāng)然，我們還要把握好壓力與心理承受力的關(guān)系，做到心中有壓力，又不被壓力所左右，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，把動力變成作為。
（三）多放單飛。
獨(dú)立完成任務(wù)是機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的重要途徑。一個人要成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)尖子，就應(yīng)當(dāng)多一點(diǎn)獨(dú)立思考、獨(dú)立操作、獨(dú)立反思、獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會，機(jī)會越多，受鍛煉越大，提高越快。一個機(jī)關(guān)干部之所以能夠順利地成長進(jìn)步，是在獨(dú)立完成任務(wù)的過程中，經(jīng)過摔打磨煉，甚至挫折失敗，不斷地充實完善逐步走向成熟的。因為，每獨(dú)立受領(lǐng)一次任務(wù)，就是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會；獨(dú)立完成任務(wù)的過程，就是不斷豐富自己、完善自己的過程。一個稱職合格的機(jī)關(guān)干部，正是通過一次次的獨(dú)立完成任務(wù)，才使自己對機(jī)關(guān)的工作由不熟悉到熟悉，由不適應(yīng)到適應(yīng)，由不勝任到勝任的。我們只有不斷地提高自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力，才能逐步成為一名稱職合格的機(jī)關(guān)干部，發(fā)展的路才會越走越寬。實踐證明，在時間緊、人手少的情況下，多放單飛可以提高工作效率，也可以強(qiáng)化獨(dú)立完成任務(wù)的能力。
（四）多搞總結(jié)。
總結(jié)的過程，是對工作實踐進(jìn)行回顧思考、歸納概括、提煉升華的過程，是把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識的過程。科學(xué)的總結(jié)，可以去掉工作中的盲目性，增強(qiáng)工作的有效性。而不總結(jié)或不善于總結(jié)，就可能徘徊不前。為什么一些同志看問題的站立點(diǎn)高，提出的觀點(diǎn)新，工作完成出色？重要的一條就是善于總結(jié)。只有不斷總結(jié)，才能變經(jīng)驗教訓(xùn)為寶貴“財富”，使自己認(rèn)識問題、解決問題的能力不斷提高，避免簡單機(jī)械地低級循環(huán)。因此，我們每做完一件事情、完成一項任務(wù)，都要在腦子里濾一濾，想一想整個工作過程中，哪些是得當(dāng)?shù)模男┦乔吠椎?，哪些是有效的，哪些是徒勞的，有哪些?guī)律可循，然后從中得到啟迪，使工作水平不斷提高，工作落實更有成效。
四、任務(wù)越重越要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
機(jī)關(guān)工作具有很強(qiáng)的整體性、關(guān)聯(lián)性和協(xié)作性，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作是確保機(jī)關(guān)這臺機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，也是理順關(guān)系、凝聚人心、激發(fā)活力的必然要求。一個單位就是一個整體，團(tuán)結(jié)起來才有戰(zhàn)斗力，勁往一處使才能形成鐵拳頭。否則，就形不成良好的風(fēng)氣，更難以完成繁重的工作任務(wù)。在培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神方面，要努力做到三靠：
（一）靠很強(qiáng)的親和力承受工作上的壓力。
一個有成績的集體，必然是一個團(tuán)結(jié)和諧、有親和力的集體。這種團(tuán)結(jié)不僅體現(xiàn)在工作上的協(xié)作，更重要的是情感上的融洽與和諧，這是保證行動一致的堅強(qiáng)紐帶，也是戰(zhàn)勝工作壓力、精神壓力的強(qiáng)大力量。有了建立在深厚感情基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，一個單位就會像家一樣溫暖，就會產(chǎn)生強(qiáng)大的親和力和向心力。
（二）靠拼命精神克服頭緒多、任務(wù)重的矛盾。
機(jī)關(guān)工作任務(wù)很重，要求很高，材料很多，時間很緊，要想提高素質(zhì)、勝任本職，沒有頑強(qiáng)拼搏的精神是絕對不行的?？梢哉f，許多工作之所以成精品、質(zhì)量高、效果好，都不是輕輕松松得來的，而是在吃苦受累中拼來的，是用辛勤汗水換來的。如果不愿下一番苦功夫，總想應(yīng)付、對付、湊合，不可能干好工作、提高素質(zhì)，更不會取得好成績。
（三）靠相互補(bǔ)臺形成完成任務(wù)的整體合力。
團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出執(zhí)行力。我們常講，相互補(bǔ)臺、好戲連臺，相互拆臺、一起倒臺。機(jī)關(guān)每個部門都是一個協(xié)作的整體，看起來每個同志各管一攤，作了相對分工，實際上不可能絕對分得那么清楚，各項任務(wù)的圓滿完成，決不僅僅是個人能力水平的簡單迭加，而是相互補(bǔ)臺、發(fā)揮整體作用的結(jié)果。
小編有話說
“敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利?！睓C(jī)關(guān)工作瑣碎繁雜，想要成功，就必須腳踏實地，一步一個腳印。機(jī)關(guān)干部要有那么一種態(tài)度、境界、精神，既愛崗，又精業(yè)；敢吃苦，肯吃虧；愿犧牲，樂奉獻(xiàn)。不拼不搏，人生白活；不苦不累，生活無味。